說(shuō)到升職加薪,總要提到考核;說(shuō)到考核,總是離不開(kāi)PPT。升職加薪,需要PPT的幫忙。 老板很忙 老板們都很忙!文字表格是沒(méi)時(shí)間看了,了解業(yè)績(jī),最為直接的,...
說(shuō)到升職加薪,總要提到考核;說(shuō)到考核,總是離不開(kāi)PPT。升職加薪,需要PPT的幫忙。
老板們都很忙!文字表格是沒(méi)時(shí)間看了,了解業(yè)績(jī),最為直接的,就是PPT展示。老板對(duì)業(yè)務(wù)考核的方式都是看PPT為主,但PPT中又是一些圖表和數(shù)據(jù),需要我們把重要的信息,并盡量少的方式給到老板。
因?yàn)槔习鍟r(shí)間有限,不可能看十張、二十張表,所以在這些盡量少的PPT里面,你到底呈現(xiàn)了哪些內(nèi)容?是不是老板想要關(guān)注的?這一點(diǎn)十分重要。
在大公司里,努力工作是一方面,更重要的是讓老板在茫茫人海中關(guān)注到你的努力,每周、每月、每季度的PPT Briefing 都是很好的機(jī)會(huì),在大公司里因?yàn)镻PT做的好升職加薪的例子,不在少數(shù),特別是外企。
每個(gè)老板的風(fēng)格不一樣,我們現(xiàn)在的老板就是關(guān)注呈現(xiàn)的這一部分。因?yàn)槟銟I(yè)務(wù)做得再多,你可能每天在做這些事情,最重要匯總在一張PPT上,所以他會(huì)很在意你PPT做得好不好,能不能讓老板看得更清楚。即使是PPT里邊的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)還有語(yǔ)法的錯(cuò)誤,他也會(huì)糾正。其實(shí)在我身邊的朋友,就是因?yàn)樽鯬PT做得很好,受到上面大老板的賞識(shí)而升職的。
你一定要知道這個(gè)PPT呈現(xiàn)的內(nèi)容并不是說(shuō)你想告訴老板什么,而是老板想知道什么,你要設(shè)身處地的去為老板想,所以他一直這樣做下來(lái)的話,當(dāng)然老板會(huì)很喜歡,因?yàn)樗龀鰜?lái)的東西就是老板想要的。好多時(shí)候我們可能做很多東西,但是老板并不想知道這些,他想知道的點(diǎn)你沒(méi)有給到他。
在公司的晉升里面,PPT呈現(xiàn)的方式,對(duì)于一個(gè)人是否能升職加薪很重要,因?yàn)槟阕龅迷俣?,如果你給出來(lái)的點(diǎn)不是老板關(guān)注的點(diǎn),你做得再多也是無(wú)用功。
本文題圖PPT源文件:升職加薪PPT
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